⏰ Atualizado 2026
Calculadora de Hora Extra CLT 2026
Calcule quanto você tem direito a receber por horas extras trabalhadas — 50% em dias úteis, 100% em domingos e feriados. Grátis e atualizado.
50%
Adicional dias úteis
100%
Domingos e feriados
R$0
100% Gratuito
📋 Seus dados
R$
Verifique seu sindicato — muitas CCTs garantem adicional maior que o mínimo legal
💰 Total de horas extras a receber
R$ 0,00
Valor bruto das horas extras do período
⏰ Dias úteis
R$ 0,00
Adicional de 50%
📅 Dom. e feriados
R$ 0,00
Adicional de 100%
🌙 Noturnas
R$ 0,00
Adicional de 70% (50%+20%)
📄 Detalhamento completo
💡 Valor hora normal: seu salário de R$ 0,00 dividido por 220 horas mensais = R$ 0,00 por hora. As horas extras são calculadas sobre esse valor com o adicional correspondente.
📋 Atenção ao banco de horas: sua empresa pode propor banco de horas em vez do pagamento em dinheiro. Isso é legal, mas precisa estar previsto em acordo coletivo. O banco de horas deve ser compensado no prazo de até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (CCT).
❓ Perguntas frequentes
Qual o limite de horas extras por dia?
A CLT limita as horas extras a 2 horas por dia. Ultrapassar esse limite é irregular, mas as horas trabalhadas além disso devem ser pagas normalmente com o adicional correspondente. Convenções coletivas podem estabelecer limites diferentes.
A empresa pode me obrigar a fazer horas extras?
Sim, em situações excepcionais ou de necessidade do serviço, desde que não ultrapasse 2 horas por dia e o adicional seja pago. Em situações de força maior, esse limite pode ser excedido com comunicação ao Ministério do Trabalho. Você pode se recusar em situações que coloquem sua saúde em risco.
O que é adicional noturno e como funciona junto com hora extra?
O adicional noturno é de 20% sobre o valor da hora normal para trabalho entre 22h e 5h. Quando a hora noturna é também hora extra, os dois adicionais se acumulam: 50% (hora extra) + 20% (noturno) = 70% total sobre o valor da hora normal.
Horas extras têm INSS e IR descontados?
Sim. O valor das horas extras é somado ao salário do mês para fins de cálculo de INSS e IRRF. Isso pode elevar a base de cálculo para uma faixa maior de desconto, especialmente em meses com muitas horas extras.
Como funciona o banco de horas?
O banco de horas permite que as horas extras sejam compensadas com folgas em vez de pagamento em dinheiro. Para ser válido, precisa estar em acordo individual (compensação em até 6 meses) ou acordo coletivo/CCT (compensação em até 1 ano). Se não for compensado no prazo, deve ser pago com adicional.
Cargo de confiança é isento de hora extra?
Gerentes e cargos de confiança com salário acima de 40% do cargo efetivo podem ser isentos de controle de jornada e, portanto, de hora extra. Mas atenção: o simples título de "coordenador" ou "supervisor" não garante essa isenção — o cargo precisa ter autonomia real de gestão.