Quanto Desconta no Salário CLT em 2026? Guia Completo
Veja todos os descontos possíveis no holerite — obrigatórios e opcionais — e entenda exatamente para onde vai cada centavo do seu salário bruto.
📋 Neste artigo
Todos os Descontos do Salário CLT
Quando o salário bruto chega na sua conta como salário líquido, ele já passou por uma série de descontos. Alguns são obrigatórios por lei, outros são opcionais, dependendo da empresa e das suas escolhas pessoais.
Descontos Obrigatórios
Esses descontos acontecem em praticamente todo holerite CLT, independente da empresa:
| Desconto | Tipo | Quanto é |
|---|---|---|
| INSS | Obrigatório | 7,5% a 14% progressivo (teto R$988,09) |
| IRRF | Obrigatório* | 0% (até R$5.000) a 27,5% progressivo |
| Vale-transporte | Obrigatório se solicitado | Até 6% do salário base |
💡 *IRRF não é sempre obrigatório: com a Lei 15.270/2025, quem ganha até R$ 5.000 está isento — então, na prática, esse desconto só aparece para quem ganha acima desse valor.
Descontos Opcionais
Esses descontos só aparecem se você optar por eles ou se a empresa oferecer como benefício com coparticipação:
| Desconto | Tipo | Observação |
|---|---|---|
| Plano de saúde | Opcional | Valor varia por empresa/plano |
| Plano odontológico | Opcional | Geralmente valor fixo baixo |
| PGBL / Previdência privada | Opcional | Dedutível no IR até 12% da renda |
| Pensão alimentícia | Obrigatório se houver determinação judicial | % definido judicialmente |
| Vale-refeição/alimentação (coparticipação) | Opcional | Algumas empresas cobram uma fração |
| Empréstimo consignado | Opcional | Se o funcionário contratou |
Tabela: Quanto Desconta por Faixa de Salário (2026)
Considerando apenas INSS e IRRF (os descontos obrigatórios sobre o salário em si), veja quanto sobra em diferentes faixas:
| Salário Bruto | INSS | IRRF | Salário Líquido (aprox.) |
|---|---|---|---|
| R$ 1.412,00 | R$ 105,90 | R$ 0,00 | R$ 1.306,10 |
| R$ 2.500,00 | R$ 197,67 | R$ 0,00 | R$ 2.302,33 |
| R$ 4.500,00 | R$ 431,52 | R$ 0,00 | R$ 4.068,48 |
| R$ 6.000,00 | R$ 630,15 | ≈ R$ 101,84 | ≈ R$ 5.268,01 |
| R$ 9.000,00 | R$ 988,09 (teto) | ≈ R$ 1.297,00 | ≈ R$ 6.714,91 |
| R$ 15.000,00 | R$ 988,09 (teto) | ≈ R$ 3.297,00 | ≈ R$ 10.714,91 |
⚠️ Valores de IRRF acima são estimativas simplificadas sem considerar dependentes ou outras deduções. Use a calculadora para o valor exato do seu caso.
Exemplo Completo de Holerite
Veja como ficaria o holerite de um trabalhador com salário de R$ 4.500, vale-transporte e plano de saúde:
📄 Holerite simulado — Salário R$ 4.500,00
*O FGTS não aparece no salário líquido — é depositado separadamente na conta vinculada.
Visualização: para onde vai cada parte do salário
🧮 Veja o cálculo exato do seu salário
Inclua seus dependentes, plano de saúde e vale-transporte para o resultado mais preciso.
🇧🇷 Usar a Calculadora GrátisDúvidas Frequentes
O vale-transporte é sempre descontado?
Só se o funcionário solicitar o benefício. Quando solicitado, a empresa pode descontar até 6% do salário-base como coparticipação, e o restante do custo é pago pela empresa.
Por que meu desconto de INSS varia todo mês?
Se você recebe comissões, horas extras ou outros valores variáveis, o INSS é recalculado sobre o total do mês, podendo mudar a alíquota efetiva aplicada.
Posso recusar o plano de saúde da empresa?
Sim, na maioria dos casos a adesão ao plano de saúde corporativo é opcional, exceto se especificado em contrato ou acordo coletivo da categoria.
Empréstimo consignado pode descontar quanto do salário?
A lei limita o desconto de empréstimo consignado a 35% do salário líquido (sendo até 5% adicionais exclusivos para cartão de crédito/benefício consignado).
Existe algum desconto que reduz o Imposto de Renda no fim do ano?
Sim. INSS, dependentes, pensão alimentícia, PGBL (até 12% da renda) e plano de saúde são dedutíveis na declaração anual do IRPF, podendo gerar restituição.