✅ Atualizado 2026
Calculadora de Férias CLT
Descubra quanto você vai receber nas férias: salário + 1/3 constitucional + abono pecuniário opcional. Cálculo completo e gratuito.
30
Dias de férias
+1/3
Adicional obrigatório
R$0
100% Gratuito
📋 Seus dados
R$
R$
Adicional noturno, insalubridade, etc.
Vender 10 dias de férias
Você pode vender até 1/3 das férias (10 dias) e receber em dinheiro
🎉 Suas férias estão calculadas!
R$ 0,00
Salário + 1/3 constitucional
📄 Detalhamento completo
💡 Quando receber? O pagamento das férias deve ser feito até 2 dias antes do início do período de férias. Se a empresa atrasar, você tem direito a receber em dobro.
📋 Sobre o abono pecuniário: você pode solicitar a conversão de até 10 dias de férias em dinheiro. O pedido deve ser feito até 15 dias antes do término do período aquisitivo. O empregador não é obrigado a aceitar — depende de acordo.
❓ Perguntas frequentes
Quem tem direito a 30 dias de férias?
Todo trabalhador CLT que completou 12 meses de contrato (período aquisitivo) tem direito a 30 dias corridos de férias. O 1/3 constitucional é sempre obrigatório, independente do período.
As férias podem ser fracionadas?
Sim. As férias podem ser divididas em até 3 períodos, desde que um deles tenha no mínimo 14 dias corridos. O fracionamento precisa ser acordado entre empregado e empregador.
O 1/3 de férias tem INSS e IRRF?
Não! O adicional de 1/3 constitucional é isento de IRRF. O INSS incide apenas sobre o salário de férias proporcional, não sobre o terço. O abono pecuniário também é isento de INSS e IRRF.
O que acontece se a empresa atrasar o pagamento?
Se o pagamento não for feito até 2 dias antes do início das férias, a empresa é obrigada a pagar o valor em dobro. Você pode acionar a Justiça do Trabalho para cobrar esse direito.
Férias vencidas geram multa?
Sim. Se a empresa não conceder as férias dentro do período concessivo (até 12 meses após o fim do período aquisitivo), o pagamento deve ser feito em dobro, incluindo o 1/3.